Parámetros generales

Días no laborables

📋 Copiar configuración de otra sucursal

Copia parámetros generales, horario ideal y cantidad a librar de una sucursal que ya tengas configurada, para no armar todo desde cero. No copia empleados ni horarios generados.

🎯 Horario ideal por hora

🛌 Cantidad a librar por día

Cuántas personas deben librar cada día. El generador automático usa esto como meta exacta al repartir los días libres, en vez de adivinarlo. Deja vacío el día que no quieras limitar (Lun-Jue quedan sin tope por defecto, viernes en 3, sábado y domingo en 0 — o sea nadie libra ahí salvo que tú pongas un número). Supervisión/gerencia nunca libra sábado ni domingo, sin importar lo que pongas aquí — eso es regla fija.

Cada casilla es un desplegable: cambia la hora de cualquier empleado, cualquier día, directo ahí — no hay que borrar y crear de nuevo.

📥 Consolidado del distrito

Descarga el horario generado de una semana, de TODAS las sucursales de un distrito juntas — nombre de cada empleado (incluyendo supervisores), su sucursal, y las horas que trabajó esa semana.

📚 Historial de horarios por semana

Cada semana que ya tiene turnos guardados aparece aquí. Dale a "Ver" para saltar directo a esa semana en la pestaña de Horario generado.

🔄 Rotación de personal

Fórmula estándar: (bajas en el periodo ÷ promedio de empleados en el periodo) × 100.

Bajas registradas

📥 Importar ventas en bloque

Pega un listado, una línea por venta, separando los datos con "|" (también acepta tabulaciones o comas): Fecha | Hora | Monto. La fecha puede ser de cualquier semana — cada línea cae automáticamente en su semana y día correspondiente, sin importar qué semana estés viendo arriba. La hora es en formato 24h (ej. 14 = 2pm).

📈 Productividad (ventas ÷ horas-hombre)

Por cada hora, cuánto vendiste dividido entre cuántos empleados estaban trabajando esa hora.

📜 Auditoría

Quién hizo qué y cuándo — acciones importantes (eliminar, cambiar parámetros, generar horario). Solo ves lo que te corresponde a tu alcance (tu sucursal, tu distrito, o todo si eres administrador).

❓ Guía de uso

Resumen rápido de cada pestaña.

1 · Empleados

Tipos: Tiempo completo, Líder Entrenamiento, Part-time, Gerente, Subgerente, Líder de turno. No se permiten dos empleados activos con el mismo nombre completo ni con el mismo teléfono (por separado, no combinados). Tiempo completo/supervisión eligen su ciclo de descanso (1 o 2 días libres, siempre entre Lun-Vie). Los colaboradores marcan en qué estaciones pueden trabajar (cajero, landing, vestido, sheutous, masa). Vacaciones, licencias y evaluaciones de periodo de prueba se registran subiendo el PDF firmado. "Eliminar" marca inactivo y registra una baja para el cálculo de rotación — no borra el historial.

2 · Parámetros y feriados

Solo el administrador edita los parámetros generales (mínimos de personal, horas de apertura/cierre) y los feriados.

🎯 Horario ideal

El administrador carga, para cada uno de los 7 días y cada hora, cuánto personal se necesita. Es lo que usa el generador automático para decidir cuándo hace falta gente.

4 · Horario generado

"Generar horario automático" reparte los turnos usando el ciclo de descanso, la disponibilidad y las estaciones de cada quien. Después, cada casilla de la cuadrícula es editable directo — cambia la hora o la estación de cualquier persona, cualquier día, sin borrar nada. Los días en vacaciones/licencia se bloquean, con un botón para forzar la edición si hace falta.

5 · Historial

Lista todas las semanas que ya tienen turnos guardados, con acceso directo a revisarlas.

6 · Rotación

Rotación mensual, trimestral y anual de la sucursal, calculada con las bajas registradas al eliminar empleados.

💰 Ventas y productividad

Opcional. Cargas las ventas por hora de la semana y ves cuánto generó cada hora-hombre trabajada, comparando contra el horario generado esa semana.

🍕 HorarioAuto · Lurevix Group